弔慰金とは？金額、非課税、相続税について解説！(わかりやすく解説？)弔慰金に関する基礎知識と注意点
故人を偲び、遺族を支える弔慰金。企業から支給される金額は、業務中の死亡、業務外の死亡、勤続年数、そして親族の状況によって大きく異なります。非課税の範囲や相続税との関係、香典や死亡退職金との違いも解説。万が一の時に役立つ、弔慰金の基本を網羅しています。
💡 弔慰金は、従業員の死亡時に遺族に支給されるお金で、遺族の生活支援と故人の功労に報いる目的があります。
💡 弔慰金の金額は、企業の規模や業種、死亡原因などによって異なり、非課税枠や相続税との関係も重要です。
💡 弔慰金と香典、死亡退職金の違いを理解し、適切な対応をすることが重要です。
それでは、この弔慰金について、詳しく見ていきましょう。
まずは、弔慰金の基本的な情報から解説していきます。
弔慰金の概要と金額
弔慰金はどのくらいもらえる？
会社や状況による
弔慰金の概要について、詳しく見ていきましょう。
公開日:2019/09/30
✅ 弔慰金は、社員が在職中に死亡した場合に遺族に支給されるもので、生前の功労に報いるとともに遺族の生活を支援することを目的としています。
✅ 弔慰金の金額は企業によって大きく異なり、企業の団体保険加入の有無が影響していると考えられます。約半数の企業が弔慰金の原資として企業保険を利用しており、保険に加入している企業は多額の弔慰金を支給している傾向があります。
✅ 弔慰金の金額は、企業の規模や業種、従業員の年齢や勤続年数などによって異なります。一般的には、業務上死亡の場合は普通給与の3年分、業務外死亡の場合は普通給与の半年分が目安とされています。ただし、企業によっては、一律定額で支給したり、勤続年数に応じて支給したりするなど、独自の基準を設けている場合もあります。
さらに読む ⇒企業実務オンライン–企業の経理・税務・庶務・労務担当者の実務情報メディア出典/画像元: https://www.kigyoujitsumu.jp/legal/3518/企業によって金額が大きく異なること、保険加入の有無が影響すること、業務上の死亡と業務外での死亡で金額が変わることなどを学びました。
弔慰金とは、故人を弔い遺族を慰めるためのお金です。
個人や企業から支給され、企業からの支給は業務中の死亡と業務外の死亡で金額が異なります。
また、勤続年数によっても金額が変動します。
業務中の死亡の場合、最高額は3500万円から5000万円、最低額は2万円から3万円、中位額は10万円から30万円となっています。
業務外の死亡の場合、最高額は1000万円から2500万円、最低額は2万円から3万円、中位額は30万円から30万円となっています。
社員の親族が死亡した場合、社員の配偶者には最高額50万円、最低額5000円、最多回答額5万円、平均額4万1746円が支給されます。
社員の子女、両親（同居）、両親（別居）、配偶者の両親（別居）には最高額10万円、最低額5000円、最多回答額2万円、平均額1万5321円が支給されます。
なるほど、弔慰金って、企業によって全然違うんですね。保険の加入状況でも変わるというのも興味深いですね。
特別弔慰金について
特別弔慰金の請求期限は？
2023年3月31日
特別弔慰金について、見ていきましょう。
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さらに読む ⇒北竜町ポータル│北竜町は「喜びを共感する」笑顔と元氣あふれるハッピーな町出典/画像元: https://portal.hokuryu.info/57596/特別弔慰金は、もう請求受付が終了しているんですね。
対象者や必要書類についても触れられていました。
特別弔慰金は、戦没者などの遺族に対して支給されるもので、2023年3月31日をもって請求受付は終了しています。
特別弔慰金の支給対象者は、戦没者等の子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹、三親等内の親族の順に決まります。
特別弔慰金を受けるには、必要書類を提出する必要があります。
特別弔慰金は、もう終わってしまっているんですね。詳しく知ることはできませんでしたが、少しだけ、その存在を知ることができました。
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故人を弔う弔慰金。企業や公的制度から支給され、金額は様々。非課税が基本だが、相続税の対象になる場合も。香典、死亡退職金との違いを解説。