アファーマティブ・アクション廃止で変わる？アメリカ大学入試の今後は？最高裁が下したアファーマティブ・アクション違憲判決とその影響
アメリカの一流大学を揺るがす、人種優遇措置（アファーマティブ・アクション）の是非。ハーバード大学の入学選考を巡る訴訟、過去の負の遺産、そして連邦最高裁の判決。教育の多様性と公平性、白人逆差別など複雑な問題が絡み合い、社会全体に影響を与え続けています。あなたの視点で、この論争の行方を見守ってください。
法廷での攻防：アファーマティブ・アクションを巡る裁判
ハーバード大学、アジア系差別訴訟はどうなった？判決は？
原告の訴えを退け、ハーバード大学の勝訴。
続いて、アファーマティブ・アクションを巡る裁判の現状について見ていきましょう。
法廷での攻防が、今後の行方を左右します。
公開日:2019/10/02
✅ ハーバード大学がアジア系受験生を差別しているとして提訴されていた裁判で、連邦地裁は原告の訴えを退けました。
✅ 原告のStudents For Fair Admissions (SFFA)は、ハーバード大がアファーマティブ・アクションによりアジア系よりも黒人やヒスパニック系を優遇していると主張しましたが、裁判所はこれを認めませんでした。
✅ 裁判所はハーバード大学の選考基準は完璧ではないと指摘しつつも、多様性の重要性を強調し、SFFAの上訴により最高裁まで争われる可能性を示唆しました。
さらに読む ⇒BBC Home - Breaking News, World News, US News, Sports, Business, Innovation, Climate, Culture, Travel, Video & Audio出典/画像元: https://www.bbc.com/japanese/49902346裁判所の判断は、今後の流れを大きく左右する可能性がありますね。
今後の展開を注視していく必要があります。
ハーバード大学は、アジア系受験生を差別しているとして提訴された問題において、連邦地方裁判所は原告の訴えを退けました。
原告であるStudents For Fair Admissions (SFFA) は、ハーバード大学が入学選考においてアジア系よりも黒人やヒスパニック系を優遇していると主張していました。
しかし、裁判所は、ハーバード大学の選考プログラムは「非常に優れている」とし、この訴えを認めませんでした。
SFFAは、アジア系の合格ラインを高く設定していると主張し、ハーバード大学は選考は「全体論的」であり、人種は重要な考慮点の一つに過ぎないと説明しました。
判決では、ハーバード大学の選考基準は「完璧ではない」と指摘しつつも、多様性が重要であるとして、原告の訴えを退けました。
SFFAは上訴する可能性があり、この問題は最高裁まで発展する可能性があります。
この裁判は、アファーマティブ・アクションの是非を問う重要な判例として注目を集めています。
この裁判の行方は、アメリカの教育だけでなく、社会全体に影響を与える可能性がある。非常に重要な局面ですね。
最高裁の判決：アファーマティブ・アクションの終焉
ハーバード大入試、人種差別訴訟で何が起きた？
アファーマティブ・アクションが゛違憲゛に。
最後に、最高裁の判決と、その影響について解説します。
この判決が、今後のアメリカ社会にどのような影響を与えるのでしょうか。
✅ 米連邦最高裁は、ハーバード大などの入試選考における黒人や中南米系を優遇するアファーマティブ・アクションが憲法違反であるとの判断を示した。
✅ 訴訟は、アジア系や白人が「差別」されているとして、保守派のNPOが起こしたもので、大学側は多様性確保のため人種を考慮するとしていた。
✅ 最高裁の多数派意見は、肌の色を基準にするという誤った結論を下してきたとし、今後の大学入試に大きな影響を与える可能性がある。
さらに読む ⇒東京新聞 TOKYO Web出典/画像元: https://www.tokyo-np.co.jp/article/260124最高裁の判決は、人種差別問題に対する大きな一歩となるのか、それとも新たな問題を生むのか、今後の動向を見守りたいです。
米国の連邦最高裁判所は、ハーバード大学の入試における人種を考慮した優遇措置（アファーマティブ・アクション）を違憲と判断しました。
この訴訟は、アジア系アメリカ人学生団体SFFA（公平な入学者選抜を求める学生たち）が、ハーバード大学の入試でアジア系が差別されていると主張し起こしたもので、ノースカロライナ大学も同様に訴えられました。
SFFAは、大学が黒人やヒスパニック系の合格率を高めるために、アジア系の合格率を不当に低くしていると訴えました。
ハーバード大学は、多様性を実現するために人種を考慮することは教育的使命であり、アジア人を差別していないと反論していました。
これまでアファーマティブ・アクションは合憲とされてきましたが、今回はトランプ政権時代に保守派の判事が多数を占めるようになった連邦最高裁で判決が覆されました。
この判決は、米国社会に大きな影響を与えており、アジア系アメリカ人の政治意識の高まりと、人種差別問題への関心の深まりを示しています。
多様性の確保と平等の実現は、常に難しい問題ですね。様々な視点からこの問題を考える必要がありそうです。
本日は、アファーマティブ・アクションを巡る問題について、その複雑な背景と現状を解説しました。
今後は、この判決が社会にどのような影響を与えるのか、注視していきましょう。
💡 最高裁は、大学入試におけるアファーマティブ・アクションを違憲と判断し、今後の大学入試に大きな影響を与える可能性を示唆しました。
💡 アファーマティブ・アクションを巡る問題は、平等性や多様性、人種差別といった複雑な問題を孕んでいます。
💡 今後は、今回の判決が社会にどのような影響を与えるのか、そして、大学がどのように対応していくのかが注目されます。
