アパルトヘイトとは？南アフリカの人種隔離政策とその影響とは？アパルトヘイトの歴史、抵抗運動、そして現代社会への影響
1948年、南アフリカで始まったアパルトヘイト。人種隔離政策は、黒人を抑圧し、白人優位の社会を築き上げた。経済格差、差別、弾圧…ネルソン・マンデラらの抵抗と国際社会の非難を経て、1990年に終焉を迎えるも、その傷跡は深く残る。現在も続く人種差別の課題と、真の平等実現に向けた南アフリカの闘い。歴史的背景と今後の課題を紐解きます。
アパルトヘイトの遺産：深刻な経済格差と人種差別
南アフリカの経済格差はなぜ深刻なの？
アパルトヘイトの影響
続いて、アパルトヘイトの遺産について見ていきましょう。
公開日:2008/05/14
✅ 南アフリカでは、アパルトヘイト撤廃から14年経っても、白人と黒人の経済格差が解消されず、白人の平均収入は黒人の4.5倍という状況です。
✅ 最大要因は「教育」であり、アパルトヘイト時代に白人中心の教育制度で生じた格差が、依然として影響を与えていることが指摘されています。
✅ 政府は黒人向けの教育支援や、アファーマティブ・アクションなどの対策を講じていますが、教育格差の解消には時間がかかり、親の学歴や社会問題など、様々な要因が複雑に影響していることがわかります。
さらに読む ⇒アパルトヘイト時代の経済格差を引きずる南アフリカ、最大の要因は「教育」写真枚国際ニュース：出典/画像元: https://www.afpbb.com/articles/-/2390416教育格差が経済格差を生み出しているという現状は、アパルトヘイトの負の遺産が今もなお残っていることを示しています。
制度的な差別が、社会に与える影響の大きさを痛感します。
アパルトヘイトは、南アフリカで深刻な経済格差と人種差別が残る課題を抱えています。
世界銀行の報告によると、南アフリカは世界で最も不平等な国であり、富の80%が人口の10%に集中し、貧困層の多くは黒人です。
アパルトヘイト政府が残した人種分類に基づいた空間的隔離は、人々に経済的な差異を生み出し、人種間の競争を助長しました。
この状況を変えるためには、特権を持つ人々が平等なアクセスの拡大に積極的に取り組む必要があり、不公正の影響を最も受けている人々にのみその責任を負わせることはできません。
アパルトヘイトが終わっても、これだけの経済格差が残っているというのは、驚きですね。教育格差の根本的な解決が急務だと思います。
人種差別克服への取り組み
南アフリカは人種差別とどのように闘っていますか？
DDPAで取り組みを推進
人種差別克服への取り組みについて説明します。
✅ この記事は、2023年12月8日に発表された、AIを活用したチャットボット「チャットGPT」の開発元であるOpenAIが、新たに開発したチャットボット「チャットGPT-4」についての内容です。
✅ チャットGPT-4は、チャットGPTの進化版として、より自然な会話や文章生成能力、多言語対応などを強化しています。
✅ OpenAIは、チャットGPT-4を様々な分野で活用できるよう、企業や研究機関への提供を積極的に行っていくと発表しており、今後、AI技術のさらなる発展と社会への影響が期待されています。
さらに読む ⇒ヒューライツ大阪一般財団法人アジア・太平洋人権情報センターへようこそ出典/画像元: https://www.hurights.or.jp/wcar/J/durbannews.htm人種差別を克服するための世界的な取り組みは重要ですね。
特に、国連機関や企業が協力して、多様性と公平性を促進するプログラムを実施しているのは、大きな進歩と言えるでしょう。
南アフリカは、ダーバン宣言・行動計画（DDPA）を採択し、人種差別と闘う取り組みを世界的に推進しています。
国際人権機関OHCHRROSAは、南アフリカの国内行動計画の策定と実施を支援し、人権が人種主義を解体するための重要な役割を果たすと強調しています。
企業や政府は、B-BBEEや2020年雇用平等改正法案などのプログラムを通じ、職場における多様性と公平性を促進しています。
アハメド・カトラダ財団のラツォモは、構造的な人種主義を解体するには、このような取り組みと、人種主義、人種差別、そして関連する不寛容について、誰もが学び、発言し、行動する必要があると指摘しています。
多様性と公平性を促進するための具体的な取り組みが進んでいるのは良いことですね。ただ、本当に実現するには、まだまだ時間がかかりそうですね。
国際社会の反応と持続的な課題
アパルトヘイトはどのようにして終結したのか？
国際圧力と国内運動により。
最後に、国際社会の反応と持続的な課題について見ていきましょう。
✅ 記事は、ヨハネスブルクの街並みが近代化し、スマートシティとしての歩みを遂げている一方、治安が悪化し、犯罪が横行している現状を描いています。
✅ アパルトヘイト廃止によって、かつて居住区に閉じ込められていた有色人種の人々が都市部に流れ込み、職を得られずに犯罪に手を染める人が増えたとされています。
✅ 治安の悪化は、アパルトヘイト廃止がもたらした混沌の一面であり、新たな絶望を示唆しています。
さらに読む ⇒ジェイビープレス｜リアルな知性で世界に勝つ出典/画像元: https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/80020国際社会からの圧力、そして国内の抵抗運動がアパルトヘイト終焉の大きな力となったことが分かります。
しかし、終結から30年近く経っても、人種差別が根強く残っているというのは、非常に深刻な問題です。
国際社会は人道的な立場からアパルトヘイトを非難し、反アパルトヘイト闘争を支援しました。
日本の労働組合は、ICFTUと連携し、南アとの貿易を行う日本企業に働きかけました。
1973年のILO総会では、労働側と使用者側がともに反アパルトヘイトの立場を明確に表明し、国際的な反アパルトヘイト運動を加速させました。
南アフリカ政府は、鉱山労働者として黒人を酷使・搾取し、白人層に富を集中させるシステムとしてアパルトヘイトを維持していました。
国際的な圧力と国内の反アパルトヘイト運動の高まりにより、1994年にアパルトヘイトは終結しました。
南アフリカでは、アパルトヘイト廃止から30年経っても人種差別が根強く残っており、経済、空間、社会の仕組みに深く根ざしています。
教育へのアクセス、賃金、コミュニティの隔離、経済格差の不平等など、人種主義に起因する課題は多く、既存の制度と態度の両方に共通して見られます。
人種主義を解消するためには、個人レベルと制度レベルでの脱植民地化プロセスが必要です。
これは、人種差別的なシステムを解体し、不公正に対処し、平等を促進するための反人種差別政策の導入を伴います。
意識改革も不可欠です。
特に若い世代では、過去の人種差別の経験から生まれた不信感が、人種差別を解消するための障壁となっています。
個々の事件に焦点を当てるだけでなく、人種主義がどのように機能しているかを理解するための組織的な取り組みが必要であり、制度や文化を解体することで、人種差別は解消されていくでしょう。
アパルトヘイトが終わっても、社会の構造的な問題は簡単には解決しないということですね。根深い問題が残っていることがよくわかりました。
本日の記事では、アパルトヘイトの歴史、抵抗運動、そしてその遺産について解説しました。
過去の出来事から学び、現代社会における人種差別の問題について、深く考えるきっかけになれば幸いです。
💡 アパルトヘイトは、南アフリカにおける人種隔離政策であり、1948年から1994年まで実施されました。
💡 ネルソン・マンデラ氏らの抵抗運動と国際社会の圧力によりアパルトヘイトは終焉しましたが、経済格差や人種差別などの課題が残っています。
💡 人種差別を克服するために、教育支援や多様性の促進など、様々な取り組みが行われていますが、持続的な努力が必要です。
